近日，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅印发《广西整市推进产业工人队伍建设支持企业用工行动方案》（以下简称《方案》），实施时间为2023年3月至12月。广西将多举措支持广西重大工程、重点项目、重点产业、重点园区、重点企业用工，服务广西经济高质量发展。

  根据《方案》安排，本次行动将开展调查摸底建立重点企业目录清单，调查摸底产业工人队伍现状、缺工情况和技能人才需求情况，建立重点企业用工需求清单。

  根据重点企业用工需求清单，实行“网格化、网络化”管理模式，设立人社服务专员，推广“金牌就业管家”服务模式，提供政策咨询、企业招用工、工人培训、劳动权益保障等“一站式”人社便捷服务。

  实施“就业暖心·桂在行动”专项服务活动，结合重点企业用工周期特点，着力开展线上线下招聘活动，推广招工二维码、直播带岗、视频招聘等新模式，搭建校企对接平台，常态化开展“点对点”送工服务，促进劳动力区内有序转移就业。

  建立“岗位+培训+送工”联动机制，大力推行订单式培训，根据公司岗位需求，精准实施岗前培训，提高培训的针对性和企业招工的成功率。持续开展技工院校结对乡村振兴重点县、参照县、大型易地搬迁安置区技能帮扶，针对用工需求开展培训，输送到企业就业。

  鼓励技工院校与重点企业一同制定招工招生计划、共商专业规划，合办订单班和委培班，培养适合企业需求的工人。鼓励优质培训机构依据重点项目用工需求，开展相关职业（工种）技能培训，提供适应岗位需要的技能人才。

  指导重点企业依法履行职工教育培训主体责任，鼓励行业有突出贡献的公司、大规模的公司建设职工培训中心，自主开展岗前培训、转岗培训、岗位技能提升培训，提高职工综合素养和技能水平。引导合乎条件的企业自主开展职业技能等级认定，鼓励重点企业“人人持证”。依照国家部署，按规定全面落实社会保险补贴、带动就业补贴、培训补贴等政策，支持企业稳岗扩岗，降低企业用工成本。

  同时，在柳州市、桂林市、梧州市、玉林市、河池市等5市开展试点全方面推进产业工人队伍建设，加大财政经费投入，积极探索既有地方特色又可复制推广的试点经验模式。（记者 彭媛媛 通讯员 杨樯）