日前，在“汇聚磅礴力量 全力建设全球研发中心城市”会上，作为新当选的长沙市高层次人才创新创业促进会会长，楚天科技股份有限公司党委书记、董事长唐岳发表热情洋溢的讲话。
近年来，宁乡从始至终坚持“人才是第一资源“的理念，深入落实省、市人才政策。截至目前，全市已汇聚了包括唐岳在内的172位长沙市ABCD类高层次人才。为厚植人才培育沃土、蓄积发展动能，宁乡从政策、产业、服务等方面入手，以更积极、更开放、更有效的人才培育举措实现人才素质全方面提升，让人才的雄心得到安顿，智慧得以闪光，才华得以施展，让人才力量成为推进宁乡社会高水平发展的新引擎。
人才是引领高水平发展的强大引擎。今年以来，宁乡深入贯彻落实省“芙蓉计划”、《长沙市全力建设全球研发中心城市人才政策十条(试行)》、长沙市人才政策“升级版45条”等人才政策，积极抓好宣传推介和服务发展，做好人才政策精准滴灌，让企业和人才应知尽知，应享尽享，为助推长沙全力建设全球研发中心城市不断贡献“宁”聚力。
依托长沙释放的人才强大磁场，并立足本土实际，10月9日，该市重磅发布“宁乡人才政策三十条”，为企业家、技能工匠等人才量身制定了政策包。该新政从八大方面拿出30条措施，进一步叠加个税奖补、住房安居、子女教育等为主要内容的人才政策，预计每年投入资金近5000万元，重点在“企业做不到、政府办得好”的事上下功夫。
“宁乡人才引进政策，高瞻远瞩，体现了尊重人才，吸引人才，引进人才，发展人才的视野和格局。我是宁乡人才引进政策的受益者，切身体会到人才政策的利好，让我的生活家庭和工作上都有坚定的保障，让我真正在宁乡扎根安居。”星邦智能国际营销部总监何大伟表示，他非常荣幸能够加入宁乡这个创业热土，将坚定把自身优势、自身理想跟公司发展趋势、发展的策略结合，在星邦智能全球化的征程中贡献自己的力量。
为答好新阶段发展之卷，宁乡立足“系统谋划、广泛覆盖、多元培育、遵循规律”的原则，以人才政策为支撑，落实各项人才政策贯穿于高层次人才培育全过程，持续优化“引育留用”完整链条，实施“千引”计划，引进党政、教卫等方面人才近2000名。市委组织部开辟高层次人才“绿色通道”，对人才分类实施专项培养，最大限度地激发和释放人才活力，形成“人人皆可成才、人人尽展其才”的生动局面。
人才是第一资源，抓人才就是抓发展，而产业则是培育人才的沃土。宁乡深谙此理，近年来坚持锚定“工业强市、幸福宁乡”发展定位和“建设省会副中心，挺进全国前十强”发展目标，以产业高质量发展“双十双百双千”工程为抓手，积极打造“链主”企业，壮大“雁阵集群”。如今，作为全国第四个同时拥有两个国家级园区的县级城市，宁乡全面构建了储能材料、工程机械、智能家电智能硬件三大优势产业链和食品及农产品加工、生命科学两大产业集群的“三链两群”产业体系。
目前，宁乡已拥有三一重起、中伟新能源、弗迪电池、湖南邦普、格力暖通等5家百亿企业，担当起宁乡高水平发展的“排头兵”。2022年，宁乡全市规模工业产值同比增长9.1%；规工增加值同比增长7.1%。2023年1-6月，该市完成规模工业产值695.87亿元；全市完成工业税收25.87亿元，同比增长43.4%；规模工业公司完成税收25.23亿元，同比增长50.6%。
科学完善的产业体系以及高速腾飞发展的产业态势进一步夯实了宁乡人才培育的基石。其中作为中国医药装备行业领军企业，楚天科技广开进贤之路、广纳天下英才。
目前，全球员工超过8000人，总部员工6000多人，总部研发人员超过2000人，截至2023年7月申报国际国内专利超过5000件，牵头制订国家行业产品技术标准20多项，楚天科技总部研发技术平台已发展成为行业全球三大研发机构之一。楚天科技校园招聘经理唐美强表示，公司对人才的培养很看重，针对应届大学生，有一个青苗培育计划；针对技能型人才，有匠心计划等一系列人才培育工程。
尤为关键的是，宁乡积极围绕“三链两群”产业链布局“人才链”，不断促进产业、人才的双链深层次地融合、协同发力。目前，宁乡共有科技型中小企业422家，高新技术企业328家，“专精特新”小巨人企业163家，智能制造试点示范企业245家，科学技术创新平台147个，科学技术创新载体共21家，星邦重工刘国良等8个省级科学技术创新领军人才及团队，微纳坤宸范景莲等19名长沙市级科学技术创新领军人才，在本地工作的外国高品质人才19人，博士300余人、硕士3000余人、研发人员1.3万余人，各类技能人才近3.5万人。
可以说，如今的宁乡已成为慢慢的变多干事创业者的“梦工厂”，众多海内外人才汇聚于这方热土，成为宁乡高水平发展的参与者、推动者、见证者。
水不激不活，人不激不奋。近年来，宁乡着力在人才服务和保障上下功夫，一直在优化人才发展环境，努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业的社会环境，提升公司制作经营便利和人才工作生活便利，让各类人才都有施展才华的广阔天地，时刻让人才切实感受暖暖的“宁乡温度”。
建立完善服务体系，优先投入人才资金、优先保障人才发展……一系列举措着力把宁乡打造成优秀人才的向往之地、集聚之地、创业之地。宁乡将每月21日定为“市长企业家接待日”，人才服务中心、人社局常态参与企业人才问题解决，以“面对面听、实打实解”的服务理念为企业纾困解难，以长沙“人才政策45条”及26个实施细则出台为契机，加大政策申报指导力度，组织全市500余家规模以上企业人力资源负责人召开产业政策解读和业务培训会。
同时，深入贯彻落实长沙市人才工作者联系人才服务企业促进发展服务行动，全市人才工作者坚持“股东式”服务理念，走访企业寻计问需，解忧排难，共计走访企业145家，收集企业重难点问题55个，处理问题49个。
“宁乡除了给予人才资金奖励外，营商环境和生活环境都特别好，比如子女上学、看病就医，都特别到位，给了我们家一般的温暖。”来自澳大利亚的优钢新材料科技(湖南)有限公司总经理卢寿安表示。
正如卢寿安所言，给予人才最有温情的礼遇，宁乡一直在路上。春节期间，市委常委、组织部部长傅永超等多名市领导对在宁高层次人才及全国劳动模范进行慰问；召开2023年工业强市暨科学技术创新大会，兑现本级各类工业奖励补贴资金7000万元；举行庆祝“五一”国际劳动节大会，积极推荐青年职工评选“五一劳动奖”和工人先锋号；为全市近100名重点企业重点人才解决购房问题，300余名重点企业骨干人才解决子女就读问题，为中伟、航天三丰、邦普等企业一对一指导高层次人才申报认定；对接省市科技部门为楚天科技解决印度专家来宁工作问题，服务松井新材料等企业做好人才引进前置认定等工作，助力人才在宁乡创新创业。
功以才成，业由才广。踏着高水平发展的铿锵步履，宁乡正全力创造温暖如春的生态，为人才开创茁壮成长的天地，真正让安宁之乡成为四方之才施展本领的沃土、追逐梦想的舞台。（小范婷）
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