为进一步加强特殊工时制度管理，优化营商环境，维护企业和劳动者合法权益，浔阳区以“互联网＋监管”为抓手，对已审批且在有效期内实行特殊工时的企业组织常规检查，确保企业在安排劳动者上班时间、工作强度和休息休假上，不碰红线、守住底线。

  7月以来，浔阳区人社局依托江西省“双随机、一公开”平台，对审批的企业组织座谈会、查阅台账及现场检查，全面核查企业对特殊工时行政许可公示情况、企业是不是真的存在变更或扩大特殊工时岗位范围情况、企业在劳动合同中对特殊工时岗位进行明确情况、实行特殊工时制度的职工休息休假情况、实行综合计算工时的岗位加班费支付情况、特殊行业高温补贴等有关和谐劳动关系政策落实情况。同时，向企业有关人员深入阐释劳动保障法律和法规，带领企业依法保障职工知情权，规范特殊工时管理，科学安排职工的工作和休息时间，保障职工合法权益。

  此次专项检查从计划到落实，做到审批企业全覆盖，进一步提升企业对特殊工时制度的重视，增强劳动者保障自身合法权益的意识，从源头上规避可能引发的劳动纠纷，为企业在浔阳区的健康发展营造和谐稳定的营商环境。